有研究发现，真正创新不是来自团队讨论的头脑风暴，而是来自传统模式。一个富有创新的想法并不是产生于一堆好的想法中，而是产生于突然的灵感迸发。 研究者调查了宾夕法尼亚大学的44位学生，将其每4人分成一个小组，然后要求他们提出一个受学生欢迎的广告理念，包括运动、健身等。不同的队伍均给予30分钟时间，不同的是，有的小组进行头脑风暴式的讨论，有的小组则是混合模式，前10分钟进行独立思考，后20分钟进行团队讨论。结果发现，混合模式下产生的创意，平均质量要高于头脑风暴小组的创意质量。 原因何在？因为传统的团队头脑风暴并非公平，因为人人都知道谁是领导者，而领导者无论说什么都是正确的，没有多少人敢于反驳。因此，若能在团队集体讨论前，事先通过个人的头脑风暴，让员工在不知道领导想法下产生创意，员工提出的创意和想法才是不偏不倚的观点。由此可见，团队合作可能会因为碍于领导者在场等不利于客观、公平的讨论等因素，而不利于客观地思考问题以得出最有价值的创意，最终可能会扼杀企业的创意和创新。